2022年，农民工和建筑工何去何从？

1、2020年5月1日起开始施行！农民工工资必须按月拨付，施工总承包单位开设专项用于农民工工资支付的银行账户，经专用账户发至本人。根治农民工欠薪制度会越来越完善。假如一旦落实欠薪，证据事实清楚，劳动监察会大力打击欠薪。

2、国家正在大力推行农民工培训制度，培养一批技术技能工人，并每年进行技能补贴。

3、现阶段国家要求总承包单位执行建筑工人实名制。建筑工人实名制之后，施工企业将逐渐通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库，直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息。

4、国家逐步取消“包工头”制度，正在推行专业作业资质，像木工专业作业企业、钢筋工专业作业企业等等。

总之，农民工和建筑工越来越正规化，社会保险等各种保障制度越来越完善，将来被称之为“技能工人”，“农民工”这个专用名词将退出历史舞台。

作为施工单位一线的人员，我说说对2022年建筑业农民工的看法吧。

1、从工资保障方面来说：对于单纯的民工，无论是包工的，还是按日计工的，到中秋节和年底，工资还是有保障的，国家的农民工工资支付保障条例，对民工朋友还是很有利的。有些条件好的工地，能够做到按月发放工资。如果不能按月足额发放的，一定要注意欠薪证据的收集，包括考勤表，劳动合同、结算单或者是欠条。

2、从就业机会来说：随着房地产市场的萎靡，建筑业对劳动力的需求也大幅度降低，对于专业技术比较熟练的工人，还是有活干，而且工资也不会有明显下降；对于技术不那么好的工人，可能就需要到处去找活干了，自降身价也未必有合适的项目，还是要考虑暂时性的寻找新出路，对于零工来说，就业机会也会少很多。

3、对于一些小老板来说，这两年的日子不会太好过，好工程接不到或者是根本干不了，一般的工程，就怕深陷泥潭，越陷越深，勉强撑着干，要么工人工资没有着落，采取极端措施要回工人工资，自己在业界的口碑也会越来越差，以后更不利。

4、对于实力比较雄厚的老板，我的建议是根据自己的资金情况来决定自己胃口的大小，对上对下的关系都要维持，工程要干，工人要养，工资要发，工程款要垫，依据实力，着眼长远。

先就近打工。

能不出远门打工，就不要出远门，最好在就近的城市打工，可能会挣得少一点，但就目前情况来说，受疫情影响，打工市场朝不保夕，阴晴不定，因此近期不易长途跋涉，去外省市打工，一旦感染病毒，就得不偿失，给自己给家人添堵，也给国家添乱，所以今年开春，最好在家乡附近找点临时工，先将就着干着，这样一方面有工可打，能够挣点生活费，养家糊口，一方面尽量不要外出，避免感染和传播病毒，保持健康的身体，也是对自己对家人的负责，等到夏天来临，气温回升，随着病毒慢慢的减弱和消失，再图谋去外省市打工，这样就可以骑驴找马。

如果外省市有朋友，或者有曾经打过工的地方，可以直接联系朋友和工厂，是否还在招工中，这样事先联系好工作地方和岗位，以及工资薪金，不要盲目前往外省市，在一切敲定后，出发前6小时，在当地做一个48小时的核酸检查，这样6小时后就会收到电子核酸证明，因为现在只要外出本省市，每到一个地方，都要出示行程码健康码和核酸证明，否则寸步难行，如果来自中风险以上地区，搞不好还要进行隔离，那就得不偿失了，不仅工打不上，还要进行自费隔离，这就欲哭无泪了，所以有外出打工前，一定做好这些事情，免得工没打了，冤枉钱花了不少。